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| 轮岗学习举行时——管培生项目阶段希望 | ||
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Welcome购彩国际第一届管培生作育项目 ，融合了轮岗学习、导师向导、实践课题研究、集中面授培训、拓展训练、在线学习等多种作育方法 ，资助管培生们在一段时间内快速提升专业手艺、周全相识公司运作。
8月28日 ，管培生作育项目在宿迁正式启动 ，管培生们在加入了2天的集中面授培训后 ，便最先了在宿迁的轮岗学习。宿迁公司为管培生设计了四个阶段的轮岗学习 ，接纳了理论学习、实践操作、拓展训练、阶段汇报、导师与专家向导等形式 ，为管培生提供全方位的学习和资源支持。 宿迁的轮岗学习历时两个半月 ，分为四个阶段：第一阶段在生产手艺� ？� ，包括制水部和手艺部等5个部分 ；第二阶段主要在各治理职能部分和耿车污水厂 ；第三阶段安排在客服� ？� ，包括客服部、管网部等5个部分 ；第四阶段在市政工程公司各部分。 每个阶段学习竣事后 ，都会安排理论考试和总结汇报 ，理论考试主要测试同砚们对这一阶段的理论知识掌握情形 ，题型主要包括填空题、选择题、简答题以及开放问题。总结汇报会安排每位同砚上台展示这一阶段的学习效果、心得体会、对公司和部分的建议以及自学内容进度 ，导师、专家作为评委对学员体现举行点评 ，并现场与学员互动 ，给予指导和建议。
10月初 ，在管培生第一次与导师相同后 ，总部人力资源部团结管培生们的反响意见 ，为了提高理论联系现实的水平 ，约请导师们为学员设定实践性课题 ，如产销差控制、工程治理等方面 ，让管培生们两两组队 ，施展主观能动性 ，普遍查阅资料、相识行业现状、使用集团内导师、专家资源 ，对课题举行研究和实践 ，形成最终的计划和论文。最后 ，各人在导师出的11个课题中选择了5个举行深入研究和实践。 现在 ，管培生们已顺遂完成了在宿迁四个阶段的轮岗学习使命 ，11月16日将最先赴Welcome购彩国际工业污水规范项目桐乡污水项目公司轮岗学习实践 ，之后再去三门峡、山西两地项目公司 ，完成整个轮岗学习使命。 以梦为马 ，以汗为泉 ，不忘初心 ，不负韶华。希望管培生们通过轮岗学习历练 ，快速提升手艺 ，周全熟悉公司的治理现状 ，加速生长 ，早日为Welcome购彩国际孝顺自己的实力。 |
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